夏目寿司火爆招商中！

夏目寿司加盟详情

夏目寿司项目介绍

寿司是在饭里放醋做主材料的源自中国的日本料理，寿司和其他日本料理一样，色彩非常鲜明。制作时，把新鲜的海胆黄，鲍鱼，牡丹虾，扇贝，鲑鱼籽，鳕鱼鱼白，金枪鱼，三文鱼等海鲜切成片放在雪白香糯的饭团上，一揉一捏之后再抹上鲜绿的芥末酱，放到古色古香的瓷盘中……如此的色彩组合，是真正的"秀色可餐"。

夏目寿司为绿色安康饮食的典型代表，寿司及其配套的系列商品以其口感普遍特点，不断遭到时髦一族的喜爱，目前，各分店的固定出品次要分为寿司、刺身、烧烤、主食、面食，酒水，共6大类。

夏目寿司因其运营平民化的日式料理，以其共同的就餐方式和适中的消费价钱不但博得了大批年老顾客，同时也吸引了其他年龄段的消费者，并失掉分歧认同。

夏目寿司口味鲜美, 而且丰富多样的品种满足了不同口味、不同喜好的消费人群。夏目寿司的制作原料可谓包罗万象, 不拘一格。从鱼类、贝类到牛肉、禽蛋甚至蔬菜、瓜果都可以制成风味各异的寿司。

夏目寿司符合人们健康饮食的标准。在养生方面有很多优势。

现今社会越来越追求简单自然的新鲜健康美食，日本料理恰恰具备了这些特性，而作为日本料理中表现的寿司更是赢得了众多人们的喜爱，凭借味道与精致的外观，使得越来越多的美食家被其俘虏。

有机食材、味道新鲜、外形美观、新奇生吃等等优点，让寿司成为了现今社会的宠儿

吃寿司，讲究的是食用的完整，就是整块寿司要一口，唯其如此，才能真正的品味出寿司的美味，寿司的饭香与生鱼片的香味才能相融，将齿颊间填得满满，不留一丝缝隙，那浓香的滋味无处可逃，在口中久久徘徊，一波三折。  

寿司在公元九二七年完成的平安时代法典延喜式中，就己有记载，诞生于弥生时代末期。当时的寿司指的是日本列岛先民保存鱼的一种方式。在鱼身上抹上盐，用重物压紧，使之自然发酵。当产生酸味后，即可食用，其味甚佳。这种方式起源于日本本土。这种方式费时费力，不久便发展成干脆用醋泡鱼肉的方式。广义上的寿司则是指凡是在拌过醋的饭内加进其他馅的食物。当时是一些商旅，用醋腌制饭团，再加上海产或肉类，压成一小块，作为沿途的食粮，广泛流传于日本，但在其他地区却罕见。当时的配料更用上各种剌身(生鱼片)，并名为握鮨，即是现今受欢迎的寿司。  

公元700年，即奈良年代，当时的日本人，用一些醋腌制过的饭团，加上一些海产或肉类，压成一小块，整齐地排列在一个小木箱之内，作为沿途的食粮。镰仓幕府时代，寿司开始在日本广泛流传，成为一种普通美味的食品。并受到人们的欢迎。

夏目寿司项目分析

夏目寿司市场分析

培训支持：对夏目寿司品牌、技术展示、推广方法、顾客心理、服务技巧等知识进行培训，让投资者在短期内成为行家高手。  

活动支持：夏目寿司公司将定期举办各种造势、促销活动，引导消费高度，扩展品牌影响力。届时除各大媒体上的统一宣传外，夏目寿司总部还向各专营店提供宣传建议、宣传用品。  

商圈保护：在一定区域内夏目寿司投资者的收获经营，加盟商享有新开辟市场的代理、续约优先权，避免站点之间的恶性竞争。  

后续支持：夏目寿司为店面提供后续系列产品的推广和培训，协助各个加盟商解决经营中的各种具体问题。  

建店支持：从项目选址、店面布局规划到店面形象设计、设备采购指导，再到装修督导，夏目寿司团队跟进配合，协助门店用的时间完成建店工作。  

公司奖励支持：夏目寿司给予年终奖励，颁发奖金以及提供国外旅游的机会。  

形象使用权优势：免费使用夏目寿司总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性，特约加盟商享有夏目寿司品牌使用权和全部商品经营权。  

区域保护权支持：夏目寿司根据区域市场的实际情况，严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护。  

代理优先权优势：在同等条件下加盟店享有买断区域经营的优先权。

加盟支持

1、选址指导与测试、创业心理测评、轻松完成选址工作；

2、门店施工图和广告设计，打造店铺形象；

3、新店员安排到总部10天培训，多重周全培训服务，让每一个学员顺利通过上岗考核，培训人员自行安装吃住行；

4、培训专员驻店指导，及时解决门店开业期间遇到的问题，把一个合格的门店交到合作伙伴手里，总部承担薪与行，门店安排吃住；

5、提供微信推广、海报促销模板、O2O宣传方案和各类培训资料，更方便合作伙伴的长期经营；

6、持续不断新品研发和新管理方案推出；

7、协助开业所需设备采购和原材料的配发，实现较简单起步；

8、对门店经营进行督导跟踪，不定期上门检查，测评。

9、公司结合市场变化，不断推出新品，让顾客有更多美味选择。

夏目寿司加盟条件

夏目寿司加盟条件

1.有担任独立法人的资格，信誉良好的自然人。

2.夏目寿司加盟商有一定业务经营与拓展能力。

3.有一定的投资实力与管理能力。

4.有良好的人际关系及社会关系。

5.认同夏目寿司企业文化及致富共赢的经营理念、管理理念。

6.善于自夏目寿司学习、总结并抢占团队发扬善学精神，能充分发挥员工的积极性与创造性。